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Sandrine Gashonga 

Évènements et conseils pour la Justice Sociale​

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Ma Vision

J'aspire à créer un monde dans lequel chaque être humain est vu et apprécié pour ce qu'il est, ses talents, ainsi que sa contribution à la société. 

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Image de Sushil Nash

Ma Mission

L'équité véritable implique le renforcement des capacités internes d'une organisation avant de développer un plan d'action associant les individus et la communauté. Le renforcement des capacités implique la formation continue de tous les acteurs, y compris les dirigeants, et la création d’espaces de soutien.

Ma Stratégie

Je propose des formations, des ateliers et du conseil aux organisations, entreprises, institutions, municipalités et ONG afin que chacun et chacune transforme ses croyances, hypothèses, comportements, stratégies, afin d’arriver au changement dans les structures organisationnelles.

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Mon Approche

J’utilise des modèles issus des luttes pour la justice sociale et l'équité plutôt que les approches « diversité », car je suis convaincue que le pouvoir et les privilèges sont l’expression des dynamiques du racisme et de l'oppression. J'ai de l'expérience dans la conception de programmes de formation, d’ateliers de sensibilisation et la facilitation en matière d'équité raciale.


Les modèles que j’utilise permettent de mettre en évidence les privilèges institutionnels et les inégalités systémiques ancrés dans les conditions sociopolitiques actuelles, et qui influencent et affectent nos institutions.


Je comprends et j'enseigne que si nous ne sommes pas responsables des inégalités auxquelles les personnes racisées sont confrontées, il nous incombe de changer les structures qui le permettent. Si nous interrogeons et transformons les politiques et pratiques institutionnelles qui continuent d'exclure et d'affecter les personnes racisées et si nous déballons et démantelons le système du racisme avec vigilance, nous créerons une culture institutionnelle dans laquelle chaque membre de la communauté s'épanouit.